七校聯(lián)合招聘會啟動現(xiàn)場

當天上午，首場招聘會在武漢城市職業(yè)學院舉行，200余家用人單位共提供了近萬個就業(yè)崗位。其中湖北省內(nèi)企業(yè)137家，其中武漢市132家，上海、浙江、廣東等外省企業(yè)79家。國有企業(yè)、事業(yè)單位、上市公司和百強企業(yè)占比近五成，普遍起薪為4500元/月。
 

湖北省教育廳、聯(lián)合招聘高校領導共同為招聘會啟動
 

武漢市洪山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、上海市學生事務中心、上海市松江區(qū)人力資源和社會保障局、杭州市就業(yè)管理服務中心和深圳市龍華區(qū)人力資源局等地還組團前來招聘。
 

七所高校代表與七家用人單位進行校企合作簽約

活動現(xiàn)場，極目新聞記者走訪了不少企業(yè)了解到，隨著00后走向職場，年輕一代的求職者更看重工作和生活平衡，更青睞人性化的雇主與合理的工作制度。武漢海爾熱水器有限公司招聘負責人介紹，新生代畢業(yè)生求職意向往往不限于所學專業(yè)，只要前景好、上升空間大的企業(yè)都會優(yōu)先選擇。同時，畢業(yè)生告別了“撒網(wǎng)式”投簡歷，更加明確自身優(yōu)勢、職場定位和發(fā)展方向，心態(tài)亦漸趨務實、理性。“對此，我們一方面完善人才培育發(fā)展通道，滿足學生技能、經(jīng)營、管理等多元化發(fā)展需求；另一方面，進行精細化管理，搭建全流程員工關懷體系。”

216家用人單位共提供了近萬個就業(yè)崗位

“相比過去三年，畢業(yè)生的就業(yè)積極性和活躍度明顯提升！”浙江研翔新材料有限公司招聘負責人透露，為了吸引更多人才，該公司在福利待遇上也拋出誘人條件。“除了提高基本底薪、優(yōu)化員工住宿條件等，我們專門為每位員工設立了每年4000元的旅游專項經(jīng)費，提升員工幸福感！”

極目新聞記者在現(xiàn)場注意到，招聘會現(xiàn)場擺放了畢業(yè)生求職簡歷墻，分學校、專業(yè)展示有求職意愿的優(yōu)秀畢業(yè)生風采，方便用人單位選才。通過畢業(yè)生自我推介增加供需雙方對接精準度。同時，學生團隊現(xiàn)場直播招聘會情況。設置直播機位，主播1到2名，邀請5家知名企業(yè)HR現(xiàn)場直播帶崗，邀請10名畢業(yè)生通過直播自我推薦、分享求職經(jīng)歷等。此外，招聘會還設置了企業(yè)文化展示、學生就業(yè)賦能、就業(yè)政策宣講和校企合作洽談等功能區(qū)域，為畢業(yè)生求職提供有力保障。

新生代畢業(yè)生求職意向往往不限于所學專業(yè)

今年，武漢城市職業(yè)學院預計有6080名畢業(yè)生，招聘會吸引了4752人次前來。各院系領導、畢業(yè)年級輔導員和班主任也到場與畢業(yè)生交流，了解畢業(yè)生就業(yè)意向，與用人單位互動交流，深入了解相關行業(yè)用人需求，積極向用人單位推薦畢業(yè)生。

用人單位拋出誘人福利

武漢城市職業(yè)學院汽車技術與服務學院院長明平象在采訪中表示，該校汽車學院堅持加強內(nèi)涵建設，不斷深化產(chǎn)教融合、校企合作，提升人才培養(yǎng)質量，每年開展訪企拓崗行動，幫扶困難畢業(yè)生，推進就業(yè)工作精細化和精準化，學生就業(yè)率穩(wěn)定在98%以上。

尋覓心儀崗位

就業(yè)是民生之本，是青年發(fā)展之基。武漢城市職業(yè)學院招生就業(yè)指導處處長彭懷學在接受記者采訪時說：“選在5月10日舉行聯(lián)合招聘會，是充分考慮到專升本考試剛剛結束，利用這個空窗期給學生提供充分的就業(yè)機會和多樣化的就業(yè)選擇。此次來校的200余家企業(yè)經(jīng)過多重審核，聯(lián)合七校優(yōu)勢資源，同時充分考慮畢業(yè)生就業(yè)需求。我們將不斷拓寬學生就業(yè)渠道，促進畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。”

積極向用人單位推薦畢業(yè)生