到2025年，衛生健康人員總量達到1600萬(wàn)人、公立醫院醫護比逐步達到1：2左右、基層醫療衛生機構中衛生技術(shù)人員占到75%以上……近日，國家衛生健康委發(fā)布《“十四五”衛生健康人才發(fā)展規劃》，規劃提出多項我國衛生健康人才發(fā)展主要目標。

　　促進(jìn)衛生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)健康中國建設，人才是關(guān)鍵。規劃提出，“十四五”期間，我國衛生健康人才發(fā)展的總體目標是：促進(jìn)人才服務(wù)能力提高與結構優(yōu)化，完善人才管理制度機制，營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

　　規劃從加強衛生健康人才隊伍建設、深化人才發(fā)展體制機制改革等共6個(gè)方面分析了我國衛生健康人才隊伍建設面臨的新形勢、新任務(wù)。

　　在加強衛生技術(shù)人才隊伍建設方面，規劃提出要進(jìn)一步擴大醫師規模，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)、城鄉和區域布局。到2025年，全國執業(yè)(助理)醫師達到450萬(wàn)人，注冊護士達到550萬(wàn)人。并提高醫師配置水平，重點(diǎn)向基層、緊缺專(zhuān)業(yè)、臨床重點(diǎn)專(zhuān)科等傾斜。

　　規劃還提出，要大力加強公共衛生人才隊伍建設。到2025年，專(zhuān)業(yè)公共衛生機構人員數增長(cháng)到120萬(wàn)人，其中疾病預防控制機構人員數達到25萬(wàn)人。

　　在人才發(fā)展體制機制方面，規劃提出合理制定公立醫療衛生機構人員編制標準并建立動(dòng)態(tài)核增機制。根據服務(wù)人口、服務(wù)半徑等因素變化情況，動(dòng)態(tài)調整基層醫療衛生機構編制，對基層醫療衛生機構“有編即補”，足額保障到位。

　　國家衛生健康委人事司有關(guān)負責人表示，下一步，國家衛生健康委將著(zhù)力解決人才反映強烈的實(shí)際問(wèn)題，加快推進(jìn)衛生健康人才隊伍建設。通過(guò)系列舉措，促進(jìn)衛生健康人才服務(wù)能力不斷提高、人才結構分布持續優(yōu)化，積極營(yíng)造集聚人才的政策和制度環(huán)境，不斷激發(fā)人才活力，為加快推進(jìn)健康中國建設提供強有力的人才支撐。